Trang chủ FAQ HDSD
  1. Trang chủ TS24
  2. Thư viện VBPL
  3. Văn bản khác
  4. Lao động
Open navigation

Công văn 3144/TCTHADS-TCCB Đánh giá, phân loại và bổ sung lý lịch của công chức, NLĐ


BỘ TƯ PHÁP

TỔNG CỤC THI HÀNH ÁN DÂN SỰ

-------

CỘNG HÕA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

---------------

Số: 3144 / TCTHADS - TCCB

V/v hướng dẫn đánh giá, phân loại và bổ sung lý lịch của công chức, người lao động

Hà Nội, ngày 24 tháng 9 năm 2015



Kính gửi: - Thủ trưởng các đơn vị thuộc Tổng cục;

-Cục trưởng Cục Thi hành án dân sự các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.


Thực hiện quy định của Luật Cán bộ, công chức năm 2008; Luật Viên chức năm 2010; Nghị định số 56 / 2015 / NĐ - CP ngày 09 tháng 6 năm 2015 của Chính phủ quy định về đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức (sau đây gọi tắt là Nghị định số 56 / 2015 / NĐ - CP ), Tổng cục Thi hành án dân sự yêu cầu Thủ trưởng các đơn vị thuộc Tổng cục, Cục trưởng Cục Thi hành án dân sự các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương tổ chức triển khai việc đánh giá đối với công chức, người lao động năm 2015 như sau:

  1. ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC, NGƢỜI LAO ĐỘNG

    1. Nguyên tắc đánh giá

      Thực hiện theo quy định tại Điều 3 Nghị định số 56 / 2015 / NĐ - CP , trong đó lưu ý:

      • Công chức, người lao động do người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị đánh giá. Cấp nào, người nào thực hiện việc đánh giá thì đồng thời thực hiện việc phân loại và phải chịu trách nhiệm về quyết định của mình.

      • Mức độ hoàn thành nhiệm vụ của người đứng đầu không được cao hơn mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức, đơn vị.

    2. Đối tƣợng đánh giá: Công chức, người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn quy định tại Nghị định số 68 / 2000 / NĐ - CP của Chính phủ.

    3. Căn cứ đánh giá: Thực hiện theo quy định tại Khoản 2 Điều 4 Nghị định số 56 / 2015 / NĐ - CP .

    4. Thời điểm đánh giá

      • Việc đánh giá, phân loại công chức, người lao động được thực hiện hàng năm.

      • Thời điểm đánh giá, phân loại công chức, người lao động là thời điểm kết thúc năm công tác của ngành.

      • Thời gian đánh giá, phân loại công chức, người lao động năm 2015: tính từ ngày 01/10/2014 đến hết ngày 30/9/2015.

    5. Nội dung đánh giá: Thực hiện theo quy định tại Khoản 1 và 2 Điều 56 Luật Cán bộ, công chức năm 2008.

      • Lưu ý:

      + Công chức, người lao động 02 năm liên tiếp hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực hoặc có 02 năm liên tiếp, trong đó 01 năm hoàn thành nhiệm vụ nhưng còn hạn chế về năng lực và 01 năm không hoàn thành nhiệm vụ thì cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền bố trí công tác khác.

      + Công chức, người lao động 02 năm liên tiếp không hoàn thành nhiệm vụ thì cơ quan, tổ chức, đơn vị có thẩm quyền giải quyết thôi việc.

    6. Thẩm quyền nhận xét, đánh giá

      Thực hiện theo quy định tại Điều 16 Nghị định số 56 / 2015 / NĐ - CP và Khoản 1, 2, 3 Điều 43 Luật Viên chức, cụ thể:

      1. Đối với các đơn vị thuộc Tổng cục Thi hành án dân sự:

        • Phiếu đánh giá của công chức, người lao động (bao gồm cả cấp phó) do Thủ trưởng đơn vị nhận xét, đánh giá (Thủ trưởng ký xác nhận, đồng thời thay mặt tập thể đơn vị nhận xét, ký xác nhận tại Mục III, IV Phiếu đánh giá);

        • Phiếu đánh giá của Thủ trưởng đơn vị:

        + Mục III Phiếu đánh giá do Lãnh đạo Tổng cục phụ trách nhận xét, đánh giá và ký xác nhận;

        + Mục IV Phiếu đánh giá do Tổng Cục trưởng nhận xét, đánh giá và ký xác nhận.

      2. Đối với các cơ quan thi hành án dân sự địa phương:

      • Phiếu đánh giá của Cục trưởng Cục Thi hành án dân sự sau khi thực hiện tự nhận xét

        đánh giá (tại Mục I, II) và tập thể đơn vị đánh giá (tại điểm 1 Mục III) gửi về Tổng cục để đánh giá, phân loại theo quy định (lưu ý: Lãnh đạo Cục không ký tại Mục III và Mục IV trong Phiếu đánh giá công chức của Cục trưởng).

        • Phiếu đánh giá của Phó Cục trưởng do Cục trưởng nhận xét, đánh giá, phân loại và ký xác nhận tại Mục III, IV Phiếu đánh giá và được gửi về Tổng cục để theo dõi, quản lý và lưu hồ sơ công chức.

        • Phiếu đánh giá của Trưởng phòng các phòng chuyên môn và tương đương thuộc Cục; Chi cục trưởng:

          + Mục III Phiếu đánh giá do Lãnh đạo Cục phụ trách (Cục trưởng hoặc Phó Cục trưởng) nhận xét, đánh giá và ký xác nhận;

          + Mục IV Phiếu đánh giá do Cục trưởng nhận xét, đánh giá, phân loại và ký xác nhận.

        • Phiếu đánh giá của công chức, người lao động (bao gồm cả Phó Trưởng phòng và tương đương) thuộc Cục:

      + Mục III Phiếu đánh giá do Trưởng phòng và tương đương nhận xét, đánh giá và ký xác nhận;

      + Mục IV Phiếu đánh giá do Cục trưởng (hoặc ủy quyền Phó Cục trưởng phụ trách) nhận

      xét, đánh giá, phân loại và ký xác nhận.

      • Phiếu đánh giá của công chức, người lao động (bao gồm cả Phó chi cục trưởng) thuộc các Chi cục Thi hành án dân sự cấp huyện do Chi cục trưởng nhận xét, đánh giá, phân loại và ký xác nhận tại Mục III, IV Phiếu đánh giá.

    7. Trình tự, thủ tục đánh giá: Thực hiện theo quy định tại Điều 17 Nghị định số 56 / 2015 / NĐ - CP .

      • Cụ thể:

        + Bước 1: Công chức, người lao động tự đánh giá kết quả công tác theo mẫu số 02 ban hành kèm theo Nghị định số 56 / 2015 / NĐ - CP .

        + Bước 2: Tổ chức họp đánh giá. Trên cơ sở báo cáo tự đánh giá của công chức, người lao động, các thành viên tham gia đóng góp ý kiến. Các ý kiến được ghi vào biên bản và thông qua tại cuộc họp.

        Thành phần họp đánh giá gồm: toàn thể công chức, người lao động thuộc cơ quan, đơn vị. Riêng thành phần họp đánh giá đối với Cục trưởng, Phó Cục trưởng gồm: tập thể Lãnh đạo Cục, Trưởng phòng và tương đương, đại diện cấp ủy đảng, công đoàn, đoàn thanh niên cơ quan Cục.

        + Bước 3: Áp dụng đối với công chức lãnh đạo, quản lý: Cấp ủy đảng cùng cấp nơi công chức lãnh đạo công tác có ý kiến bằng văn bản về công chức được đánh giá, phân loại.

        + Bước 4: Quyết định đánh giá, phân loại công chức, người lao động.

        + Bước 5: Thông báo kết quả đánh giá, phân loại theo quy định tại Khoản 1 Điều 7 Nghị định số 56 / 2015 / NĐ - CP .

    8. Tiêu chí đánh giá, phân loại

      Thực hiện theo quy định tại Điều 18, 19, 20, 21 Nghị định số 56 / 2015 / NĐ - CP (tiêu chí đánh giá phân loại người lao động áp dụng như đối với công chức).

      Lƣu ý: Đối với tiêu chí để phân loại công chức, người lao động hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ quy định tại điểm h khoản 1 Điều 18 Nghị định số 56 / 2015 / NĐ - CP , người có thẩm quyền đánh giá, phân loại căn cứ vào Quyết định của cơ quan có thẩm quyền phê duyệt, công

      nhận Đề tài, Đề án, công trình nghiên cứu khoa học, sáng kiến của công chức, người lao động được đánh giá, phân loại. Riêng sáng kiến của công chức, người lao động sẽ do Hội đồng sáng kiến cơ sở của cơ quan, đơn vị xem xét, đánh giá và công nhận, cụ thể:

      Sáng kiến của công chức, người lao động các đơn vị thuộc Tổng cục và Cục trưởng Cục THADS các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương đề nghị gửi về Hội đồng sáng kiến cơ sở của Tổng cục t rƣớc ngày 10/ 10 / 2015 .

  2. VỀ BỔ SUNG LÝ LỊCH CÔNG CHỨC, NGƢỜI LAO ĐỘNG

    1. Mục đích, yêu cầu

      • Bổ sung kịp thời, đầy đủ các thông tin mới có liên quan đến bản thân, quan hệ gia đình và xã hội để cập nhật, hoàn thiện hồ sơ công chức, người lao động để phục vụ công tác quản lý hồ sơ.

      • Thủ trưởng đơn vị có trách nhiệm chỉ đạo, đôn đốc công chức, người lao động của đơn vị thực hiện việc bổ sung lý lịch theo đúng quy định.

    2. Đối tƣợng bổ sung lý lịch: Công chức, người lao động làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn quy định tại Nghị định số 68 / 2000 / NĐ - CP của Chính phủ.

    3. Nội dung

      Nội dung bổ sung lý lịch công chức, người lao động gồm những thông tin phát sinh có liên quan đến bản thân, quan hệ gia đình và xã hội của công chức, người lao động từ ngày 01 tháng 10 năm 2014 đến ngày 30 tháng 9 năm 2015.

    4. Trình tự, thủ tục kê khai

    • Công chức, người lao động kê khai bổ sung theo các nội dung yêu cầu tại mẫu Phiếu bổ sung lý lịch (Mẫu số 04a ban hành kèm theo Quyết định số 06 / 2007 / QĐ - BNV ngày 18/6/2007 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ);

    • Thủ trưởng các cơ quan, đơn vị quản lý và sử dụng công chức xác minh, ký tên, đóng dấu xác nhận (nếu có) vào Phiếu bổ sung lý lịch;

    • Đối với việc kê khai bổ sung lý lịch của Cục trưởng, Phó Cục trưởng, yêu cầu gửi về Tổng cục Thi hành án dân sự trước ngày 31/ 10 / 2015 để theo dõi, quản lý và lưu hồ sơ công chức.

  3. THÔNG BÁO KẾT QUẢ VÀ LƢU GIỮ PHIẾU ĐÁNH GIÁ VÀ PHIẾU BỔ SUNG LÝ LỊCH

    Thực hiện theo quy định tại Điều 7 Nghị định số 56 / 2015 / NĐ - CP và Thông tư số 09 / 2015 / TT - BTP ngày 26 tháng 6 năm 2015 của Bộ trưởng Bộ Tư pháp quy định việc phân cấp quản lý công chức, người lao động thuộc Tổng cục thi hành án dân sự và các cơ quan thi hành án dân sự.

  4. TỔ CHỨC THỰC HIỆN

  1. Thủ trƣởng các đơn vị thuộc Tổng cục: Tổ chức quán triệt nguyên tắc, yêu cầu, nội dung đánh giá công chức, người lao động và bổ sung lý lịch công chức, người lao động tới toàn thể công chức, người lao động của đơn vị để triển khai thực hiện; kết quả đề nghị gửi về Vụ Tổ chức cán bộ để tổng hợp, báo cáo Lãnh đạo Tổng cục trước ngày 31/ 10 / 2015 .

    Hồ sơ gửi về Vụ Tổ chức cán bộ Tổng cục bao gồm:

    1. Phiếu đánh giá kèm theo các tài liệu liên quan đến tiêu chí quy định tại điểm h khoản 1 Điều 18 và điểm đ khoản 1 Điều 25 Nghị định số 56 / 2015 / NĐ - CP (nếu có) trừ Quyết định công nhận sáng kiến của Hội đồng sáng kiến Tổng cục THADS;

    2. Phiếu bổ sung lý lịch;

    3. Biên bản họp đánh giá của tập thể công chức, người lao động của đơn vị;

    4. Công văn cho ý kiến của cấp ủy cùng cấp nơi công chức công tác (đối với Vụ trưởng, Phó Vụ trưởng và tương đương);

    5. Bảng tổng hợp kết quả đánh giá công chức, người lao động (theo Mẫu số 01 kèm theo công văn này).

  2. Cục trƣởng Cục THADS các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ƣơng: Tổ chức quán triệt nguyên tắc, yêu cầu, nội dung đánh giá công chức, người lao động và bổ sung lý lịch công chức, người lao động tới toàn thể công chức, người lao động để triển khai thực hiện; Chịu

trách nhiệm quản lý và lưu hồ sơ Phiếu đánh giá công chức, người lao động; Phiếu bổ sung lý lịch của công chức, người lao động đối với công chức, người lao động theo thẩm quyền được phân cấp; Kết quả báo cáo về Tổng cục THADS (qua Vụ Tổ chức cán bộ) để tổng hợp, báo cáo Lãnh đạo Tổng cục trƣ ớ c ngày 31/ 10 / 2015 .

Hồ sơ gửi về Vụ Tổ chức cán bộ Tổng cục Thi hành án dân sự bao gồm:

  1. Phiếu đánh giá của Cục trưởng, Phó Cục trưởng kèm theo các tài liệu liên quan đến tiêu chí quy định tại điểm h khoản 1 Điều 18 Nghị định số 56 / 2015 / NĐ - CP (nếu có) trừ Quyết định công nhận sáng kiến của Hội đồng sáng kiến Tổng cục THADS;

  2. Phiếu bổ sung lý lịch của Cục trưởng, Phó cục trưởng;

  3. Biên bản họp đánh giá của tập thể đối với Cục trưởng, Phó Cục trưởng;

  4. Công văn cho ý kiến của cấp ủy cùng cấp nơi Cục trưởng, Phó Cục trưởng công tác;

  5. Bảng tổng hợp kết quả đánh giá công chức, người lao động (theo Mẫu số 01, 02 kèm theo Công văn này).

Nhận được Công văn này, Tổng cục Thi hành án dân sự yêu cầu Thủ trưởng các đơn vị thuộc Tổng cục, Cục trưởng Cục Thi hành án dân sự các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương nghiêm túc triển khai thực hiện. Công văn này thay thế Công văn số 1097 / TCTHADS - TCCB ngày 16/4/2015 của Tổng Cục trưởng Tổng cục Thi hành án dân sự.

(Công văn này được tăng tải trên Trang thông tin điện tử Tổng cục Thi hành án dân sự, mục Văn bản điều hành)./.



Nơi nhận:

  • Như trên;

  • Bộ trưởng (để b/c);

  • Thứ trưởng Phan Chí Hiếu (để b/c);

  • Tổng Cục trưởng (để b/c);

  • Các Phó Tổng cục trưởng (để biết);

  • Vụ TCCB Bộ Tư pháp;

  • Lưu: VT, TCCB.

KT.TỔNG CỤC TRƢỞNG 

PHÓ TỔNG CỤC TRƢỞNG


image src="3144_TCTHADS_TCCB_2015_Vv_Danh_gia_phan_loai_va_bo_sung_ly_lich_cua_cong_chuc_NLD / Image_001 .png" height="32" width="32">

image src="3144_TCTHADS_TCCB_2015_Vv_Danh_gia_phan_loai_va_bo_sung_ly_lich_cua_cong_chuc_NLD / Image_002 .png" height="66" width="103">

image src="3144_TCTHADS_TCCB_2015_Vv_Danh_gia_phan_loai_va_bo_sung_ly_lich_cua_cong_chuc_NLD / Image_003 .png" height="129" width="393">

Mai Lƣơng Khôi


FILE ĐƢỢC ĐÍNH KÈM THEO VĂN BẢN


Mau 01

Mau 02


TỔNG CỤC THI HÀNH ÁN DÂN SỰ

Đơn vị:........................................

Mẫu số 01 CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc


image src="3144_TCTHADS_TCCB_2015_Vv_Danh_gia_phan_loai_va_bo_sung_ly_lich_cua_cong_chuc_NLD / Image_004 .png" height="1" width="205">


BẢNG TỔNG HỢP

KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ CÔNG CHỨC, NGƢỜI LAO ĐỘNG NĂM 2015

(Gửi kèm Công văn số:......................................................................)



STT

Họ và tên

Chức vụ

Tỷ lệ (%)

1

2

3

4

I. Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

1

2

.

Tổng

II. Hoàn thành tốt nhiệm vụ

1

2

.

Tổng

III. Hoàn thành nhiệm vụ nhƣng còn hạn chế về năng lực

1

2

.

Tổng

IV. Không hoàn thành nhiệm vụ

1

2

.

Tổng

Lưu ý: Đối với các cơ quan Thi hành án dân sự địa phương, bảng tổng hợp trên được thực hiện riêng đối với Cục THADS tỉnh và từng Chi cục trực thuộc.


Ngƣời tổng hợp Thủ trƣởng đơn vị (ký tên, đóng dấu)


image src="3144_TCTHADS_TCCB_2015_Vv_Danh_gia_phan_loai_va_bo_sung_ly_lich_cua_cong_chuc_NLD / Image_005 .jpg" height="1" width="101">

BỘ TƯ PHÁP TỔNG CỤC THI HÀNH ÁN DÂN SỰ


BÁO CÁO TỔNG HỢP KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC

NĂM 2015




TT


Cơ quan, tổ chức, đơn vị


Tổng số (ngƣời)


Mức độ phân loại đánh giá


Ghi chú


Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ


Hoàn thành tốt nhiệm vụ


Hoàn thành nhiệm vụ nhƣng còn hạn chế về năng lực


Không hoàn thành nhiệm vụ

Công chức trong biên chế


HĐ 68


Tổng cộng


Số lượng (người)


Tỷ lệ

(%)


Số lượng (người)


Tỷ lệ (%)


Số lượng (người)


Tỷ lệ (%)

Số lượ ng (ng ười)


Tỷ lệ (%)


1


2


3


4


5


6


7


8


9


10


11


12

1

TỔNG CỤC THI HÀNH ÁN DÂN SỰ

2

THÀNH PHỐ HÀ NỘI

3

THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH

4

THÀNH PHỐ ĐÀ NẴNG

5

THÀNH PHỐ HẢI PHÒNG



6

THÀNH PHỐ CẦN THƠ

7

TỈNH HÀ GIANG

8

TỈNH CAO BẰNG

9

TỈNH LÀO CAI

10

TỈNH LAI CHÂU

11

TỈNH ĐIỆN BIÊN

12

TỈNH YÊN BÁI

13

TỈNH TUYÊN QUANG

14

TỈNH BẮC KẠN

15

TỈNH THÁI NGUYÊN

16

TỈNH LẠNG SƠN

17

TỈNH SƠN LA

18

TỈNH HÕA BÌNH

19

TỈNH PHÖ THỌ

20

TỈNH VĨNH PHÖC

21

TỈNH BẮC GIANG

22

TỈNH BẮC NINH

23

TỈNH QUẢNG NINH

24

TỈNH HẢI DƢƠNG

25

TỈNH HƢNG YÊN

26

TỈNH THÁI BÌNH

27

TỈNH HÀ NAM

28

TỈNH NAM ĐỊNH

29

TỈNH NINH BÌNH

30

TỈNH THANH HÓA

31

TỈNH NGHỆ AN



32

TỈNH HÀ TĨNH

33

TỈNH QUẢNG BÌNH

34

TỈNH QUẢNG TRỊ

35

TỈNH THỪA THIÊN HUẾ

36

TỈNH QUẢNG NAM

37

TỈNH QUẢNG NGÃI

38

TỈNH BÌNH ĐỊNH

39

TỈNH KON TUM

40

TỈNH GIA LAI

41

TỈNH ĐẮK LẮK

42

TỈNH PHÖ YÊN

43

TỈNH KHÁNH HÕA

44

TỈNH NINH THUẬN

45

TỈNH BÌNH THUẬN

46

TỈNH ĐẮK NÔNG

47

TỈNH LÂM ĐỒNG

48

TỈNH BÌNH PHƢỚC

49

TỈNH BÌNH DƢƠNG

50

TỈNH ĐỒNG NAI

51

TỈNH BÀ RỊA - VŨNG TÀU

52

TỈNH TÂY NINH

53

TỈNH LONG AN

54

TỈNH TIỀN GIANG

55

TỈNH BẾN TRE

56

TỈNH ĐỒNG THÁP

57

TỈNH AN GIANG



58

TỈNH VĨNH LONG

59

TỈNH TRÀ VINH

60

TỈNH HẬU GIANG

61

TỈNH KIÊN GIANG

62

TỈNH SÓC TRĂNG

63

TỈNH BẠC LIÊU

64

TỈNH CÀ MAU



TỔNG CỤC THI HÀNH ÁN DÂN SỰ CỘNG HÕA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

CỤC THI HÀNH ÁN DÂN SỰ …………………… Độc lập - Tự do - Hạnh phúc


image src="3144_TCTHADS_TCCB_2015_Vv_Danh_gia_phan_loai_va_bo_sung_ly_lich_cua_cong_chuc_NLD / Image_006 .jpg" height="2" width="229">

image src="3144_TCTHADS_TCCB_2015_Vv_Danh_gia_phan_loai_va_bo_sung_ly_lich_cua_cong_chuc_NLD / Image_007 .jpg" height="1" width="101">


BÁO CÁO TỔNG HỢP KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, PHÂN LOẠI CÔNG CHỨC, NGƢỜI LAO ĐỘNG NĂM 2015

(Gửi kèm theo Công văn số: ……………………………….)

Mẫu số: 02




TT


Cơ quan, tổ chức, đơn vị


Tổng số (ngƣời)

Mức độ phân loại đánh giá


Ghi chú


Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ


Hoàn thành tốt nhiệm vụ

Hoàn thành nhiệm vụ nhƣng còn hạn chế về năng lực


Không hoàn thành nhiệm vụ

Công chức trong biên chế


HĐ 68


Tổng cộng


Số lượng (người)


Tỷ lệ (%)


Số lượng (người)


Tỷ lệ (%)


Số lượng (người)


Tỷ lệ (%)


Số lượng (người)


Tỷ lệ (%)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

1

Cục THADS

2

Các Chi cục THADS trực thuộc

3

Tổng số:


NGƢỜI TỔNG HỢP THỦ TRƢỞNG ĐƠN VỊ

Tải về văn bản (file PDF):

Câu trả lời này có giúp ích cho bạn không? Yes No

Send feedback
Rất tiếc là chúng tôi không giúp được nhiều. Hãy giúp chúng tôi cải thiện bài viết này bằng phản hồi của bạn.
Bản quyền © TS24 Corp. Bảo lưu mọi quyền.
Chính sách    |    Điều khoản    |    Liên hệ